Samuel MARIE

Fort d’une solide formation en philosophie (doctorat) et en science politique (master), et de plusieurs années d’expérience comme Knowledge Manager au sein d’une entreprise de R&D médicale, j’accompagne les organisations dans le développement de l’esprit critique, de l’intelligence émotionnelle et de la qualité des relations de travail.

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La philosophie politique comme la pratique du knowledge management m’ont appris une chose essentielle : un collectif ne va jamais de soi, il se construit. Une organisation est avant tout un groupe de personnes qui coopèrent pour atteindre un objectif commun. Encore faut-il que cet objectif soit clairement formulé, que les valeurs partagées soient explicitées, et que la raison d’être du collectif soit comprise et incarnée. Trop souvent, croyances implicites, représentations mentales et biais cognitifs entravent la compréhension des enjeux et freinent l’action.

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Lever ces blocages demande un véritable travail de réflexivité : savoir prendre du recul, oser poser des questions parfois inconfortables, mettre des mots sur les non-dits. C’est à ce prix que l’on peut dépasser les tensions, fluidifier les interactions et construire une collaboration durable, fondée sur des bases solides.

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Les philosophes du politique travaillent ces questions depuis des siècles. Je vous propose de mettre cet héritage intellectuel au service de vos enjeux concrets, en mobilisant les concepts et outils de la philosophie, combinés aux techniques de facilitation de l’intelligence collective, pour transformer les frictions en leviers de progression.
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N’hésitez plus. Contactez-moi et discutons ensemble de vos besoins.

- “Démocratie, nation et société civile dans lapensée de Maruyama Masao » Japon Pluriel, « Résistances, conflits,réconciliations », Vol. 13, Paris, Editions Picquier, 2022, pp. 207-215.

- « L’Europe au miroir du Japon. L’Europe commemodèle et contre-modèle dans la pensée politique de l’école de Kyoto », NoesisN° 30-31, 2018. https://journals.openedition.org/noesis/4322