Adelaïde DE LASTIC

Objectif : appliquer la philosophie (concepts, méthodes, analyses, actions) « à la vraie vie » et en l’occurrence, à la vie des organisations de travail pour en améliorer la dynamique quotidienne. J'accompagne les organisations dans leurs démarches éthique et RSE en m’appuyant sur les outils réglementaires et ceux de la philosophie.

Titulaire d’un doctorat en philosophie (Institut Jean Nicod, ENS Paris) et d’un Master en Communication numérique (Paris 8), je souhaite élaborer avec les organisations des démarches éthiques & RSE qui leur donnent un véritable élan, sans les écraser sous des pavés de process.

A l’affut des tendances et des idées qui transforment les modèles socio-économiques contemporains, je poursuis la recherche et les publications (thèmes actuels : IA, santé mentale, écologie chez Illich).

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Mots clefs : RSE, éthique, ISO 26000, ISO 9001, ateliers philo, Intelligence Artificielle, valeurs et identité / "raison d'être", éthique du travail, le "care" dans les organisations, hiérarchie et organisation du travail...

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Types de réalisations :

- RSE : stratégie, outils (chartes, politiques, indicateurs, tableaux de bord), audits (Ecovadis, B Corps, Lucie, Engagé RSE, etc), entreprises à mission (Raison d’Être et valeurs), lien avec d’autres certifications connexes (20121, 9001, 14001, etc)

- Créer et animer un Comité d'éthique

- Groupes d’analyse de pratiques

- Ingénierie pédagogique en éthique/RSE

- Formation/atelier/cours/conférence-recherche en éthique & RSE

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Types de formats : management de transition, direction RSE partagée, intervention ponctuelle ou plus long terme, formation, conférence, atelier, études & recherche.

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Membre des réseaux : Adopteunphilososphe, People4Impact, 3E, Club des RH, alumni ENS.

Itw sur mon #parcoursphilosophique : https://www.les-philosophes.fr/agora/adelaide-de-lastic.html

Livres :

Petit GPS philosophique du bien-être au travail, InterÉditions, janvier 2020

https://www.dunod.com/livres-adelaide-lastic

Chapitre « Entreprendre », in Passions sociales, dirigée par Gloria Origgi, PUF, 2019

Qu'est-ce que l'entreprise ? Collection Chemins philosophiques dirigée par Roger Pouivet, Vrin, 2015

Que valent les valeurs ? Collection Ad Valorem dirigée par Valérie Lejeune, L’Harmattan, 2014

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Articles :  

• 2025, sous revue : "Une analyse philosophique du lien entre éthique & RSE"

• 20225, avec Jacopo Bodini, sous revue : "C'est parce qu'ils sont différents qu'ils sont acceptables" : assumer la différence ontologique des robots sociaux dans l'interaction avec l'humain."

• 2023 : Une éthique du soin dans les organisations, article académique issue d’une communication pour la RIPCO https://hal.science/hal-03710213v1

• 2022, septembre : PHILOSOPHIE DU TRAVAIL ACTIVITÉ, TECHNICITÉ, NORMATIVITÉ, textes de Fishbach et Renaut, Vrin, 2022, résumé pour La revue Cadres de la CFDT

https://www.larevuecadres.fr/articles/philosophie-du-travail-activite-technicite-normativite/6943

• 2022, juin : "Une éthique du soin dans les organisations". in 3ème Journée de Recherche de la RIPCO : Comportements de santé, santé des personnes et des organisations, Jun 2022, Paris, France. hal-03710213 https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03710213/

• 2022 mai : "L'encadrement éthique donne du sens à la création de valeur" (ou "Dépasser l'opposition entre éthique et économie") in Revue Cdres Cfdt, dossier "Ethique & sens au travail". https://www.larevuecadres.fr/articles/l-encadrement-ethique-donne-du-sens-a-la-creation-de-valeur/6938

• 2020 : de janvier à mai : Participation au séminaire ESCP Europe "approches croisées de l'épistémologie et des sciences de gestion dans les organisations"

• 2019, octobre : "Famille, voisins, collègues : des relais éthiques pour lutter contre le féminicide et ses maux.", The Conversation.fr , co-écrit avec Michel Puech et Fanny Verrax

• 2019, septembre : "The Political Dimension of an Enterprise’s Collective Agency", in Phenomenology and Mind N°16

• 2019, juillet : "Pour de nouveaux outils de critique sociale de l’entreprise" in Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Volume XXV • Numéro 60 • 2019 • Spring

• 2019, August : "Where the harm comes from: Ethics of the mediating collectives" , Adélaïde de Lastic, Fanny Verrax, Michel Puech, Brolly, Journal of Social Sciences, Vol 2. No. 2, August 2019.2019,

• 2019, juin : chapitre "Ethique et responsabilité des entreprises" in Le monde et la gouvernance des ETI. Création de Valeur des Conseils des ETI confrontées aux évolutions majeures du monde, L'Harmattan http://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=63001

• 2019, 16 avril : The Conversation, "Le rôle central des entreprises dans le développement éthique de l’IA", co-écrit avec Anne-Laure Thessard et Volha Litvinets, republié dans Management & DataScience, republié sur le site de La Sorbonne, republié sur Niooz

• 2018, 13 mai : The Conversation, "Valeurs de l’entreprise : de mauvaises réponses à une bonne question ?", lire ici , repris sur le site de l'ENS

• Référentiels déclinés de l'ISO 26000 (norme de référence en RSO) adaptés aux enjeux de responsabilité sociétale spécifiques de secteur : Sport, soin à domicile, restauration rapide, grande distribution, bois, territoire, etc. Recherches et production réalisées pour l'agence LUCIE, 2015

• Qu'est-ce qu'une entreprise ? La création de valeur d'un agent collectif : une approche ontologique et éthique, thèse de doctorat, sous la direction de Gloria Origgi, Institut Jean Nicod (ENS, EHESS, CNRS), soutenue en 2014, mention très honorable avec les félicitations du jury. Envoi sur demande.

• Chapitre 3, in Capital humain versus humain capital, Ouvrage collectif sous la direction de Gérard Schoun ; [avec les contributions de Véronique Chabernaud, Adélaïde de Lastic, Yann Queinnec, et al.], l'Harmattan, 2014

• « Stratégie en entreprise : l’approche moyens-fins en question » in RIMHE, n°6, mars/avril 2013, RIMHE

• Darrigrand, de Lastic, Gauthier, " Chapitre 22 - La responsabilité sociale des employeurs de l’économie sociale et solidaire", in PERRETTI Jean-Marie, Tous Solidaires, Eyrolles, mars 2013

• « Se transformer soi-même pour transformer le monde. Une approche philosophique du sens des valeurs.» in Gouvernance et responsabilité. Propositions pour un développement humain et solidaire, Paris, musée du quai Branly, Décembre 2011. Les actes

• «Travailler dans l’économie sociale, un supplément de sens ? » Signification et enjeux pour l’organisation du travail », in L’Economie sociale et solidaire et le Travail, XIe Rencontres du RIUESS (Réseau inter-universitaire de l’économie sociale et solidaire), Poitiers, juin 20O1. Les actes

• « Préciser philosophiquement la responsabilité de l'entreprise », in Regards sur la responsabilité dans la modernité avancée, Chaire d'éthique appliquée de l'université de Sherbrooke, Canada, mai 20O1. Envoi sur demande

Missions éthique et/ou RSE pour : Fondation Perce-Neige, Université de Bordeaux (mission éthique de la communication), Groupe Patrick Choay/CCD Laboratoire la femme (mission RSE), PLB (mission RSE), AFG Autisme (missions éthique & RSE), Artistik Bazar (interventions ponctuelles de philosophie appliquée au management), Espérer 95 (solidarité), Yuj (yoga), Tertiam (agence architecture), Coudi-Fi (logiciels), OMNES Education, Union des Employeurs de L'Economie Sociale et Solidaire (UDES), Agence LUCIE, SNADOM, Française des Jeux, Socomat (mission 26000-9001), AMLP (filiale Vinci), Pole Léonard de Vinci (implémentation de l'éthique dans les programmes et grilles pédagogiques), Solutions&Co (cycle ateliers philo&stratégie), EPMT (Ecole de Paris des Métiers de la Table : rédaction charte), coaching philo individuel et collectif, Mistertemp Gestion (Intérim), Studi .fr (ingénierie pédagogique).

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Travaux techniques et académiques : CHU de Bordeaux, Pôle de recherche du Collège des Bernardins (production de recherche sur l'utilisation de l'IA en santé/santé mentale), production du référentiel LUCIE aligné sur la norme ISO 26000 en collaboration avec VIGEO et AFNOR CERTIFICATION, rédaction de 13 référentiels ISO 26000 sectoriels (sport, soin à domicile, construction, école, banque, logement, numérique, formation, etc), correspondance référentiel LUCIE26000-Ecovadis.

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Ateliers / Formations / Conférences : Formatrice-enseignante éthique des organisations & RSE : ISO 26000 et méthode LUCIE de 2014 à 2017, Université Paris-Dauphine-PSL, école des 3A, ESLSCA, ESSCA, LRBS, APHP Hôpital Saint Louis (Espace éthique), CESI, Pole Leonard de Vinci, EM Normandie, Institut Supérieur de l'Environnement (ISE), Sup de Com, Université de Poitiers, Université de Sherbrooke (Canada), Università degli studi di Milano, Università San Rafaele, Fédération du Conseil Pays de Loire, Solutions&Co (Nantes), Département des Hauts-de-Seine, FNADEPA, Sciences Po Master Executive, FNADEPA, La Sorbonne, SNCF.

Décider ou disparaître, le choix de l’entreprise - https://www.bsmart.fr/video/22679-au-boulot-20-decembre-2023

À quoi sert la reconnaissance au travail ? - https://www.bsmart.fr/video/24603-au-boulot-05-juin-2024

Que valent vos valeurs ? - https://www.bsmart.fr/video/23198-au-boulot-07-fevrier-2024

Qu'est-ce que le management éthique ? - https://www.bsmart.fr/video/24419-smart-job-20-mai-2024

Êtes-vous un vrai manager ? - https://www.bsmart.fr/video/29130-au-boulot-18-juin-2025